编者按
全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会召开后,我市广大离退休干部迅速掀起学习热潮,用实际行动向先进看齐。中山市委老干部局自5月26日起,在“中山晚晴”微信公众号开设“‘双先’精神伴我行”专栏,报道我市离退休干部集体和个人学习践行“双先”精神的典型事例,供全市老干部和老干部工作者学习借鉴,共同营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。
“坤哥调解工作室”是中山市首个以退休政法干部为名的个人调解工作室。该工作室首席调解员黄润坤是市司法局港口司法所退休干部,从事司法调解30余年,具备深厚的法律专业素养和丰富的调解实践经验,多次被省、市司法行政机关评为调解工作优秀个人。2021年退休后,他充分发挥“老党员、老港口、老司法、老调解”的优势,担任“坤哥调解工作室”负责人,带领专业调解员团队为群众提供法律咨询和纠纷调解服务,为港口镇经济社会发展贡献力量。
在长期工作实践中,黄润坤把全心全意为人民服务的宗旨落实到调解工作的“四心”上,即“接待群众来访要热心、对待群众困难有同情心、为群众解决问题要诚心、解决问题遇到阻力有决心”。他在工作中坚持以情动人、以理服人,成为远近闻名的“和事佬”、广大群众的“贴心人”。在他的专业调解下,多少可能酿成的恶性案件化险为夷,多少可能反目成仇的父子、夫妻、朋友重归于好。
为协助政府营造优质营商环境,“坤哥调解工作室”在港口镇综治中心设置了涉企纠纷调解绿色通道,以“调解员+律师+社工”模式,为企业提供快速、优质的法治服务,专人专案、包案到底。
2023年,有两家公司发生租赁纠纷,案件双方各执一词剑拔弩张,多次协商均未能达成一致,准备对簿公堂。黄润坤带领团队深入了解纠纷起因和双方的矛盾焦点,根据双方的真实诉求拟定调解策略。在调解过程中,他以法律规定为根本遵循,结合合同成本、经营成本考量,讲法讲理讲情,引导双方综合考量利弊得失并适时给出调解建议。最终双方签订调解协议,决定继续合作。一件租赁合同纠纷被化解在萌芽状态。
“没有调不好的事、没有解不开的结,要调解好纠纷还得平时下功夫。学会如何迅速找到矛盾焦点对症下药,调解时才能说到人家心坎上。”这是黄润坤三十多年调解工作的经验总结。他以一颗真心付出、以一腔热情服务,把人生最美好的时光奉献给了司法调解事业,退休后初心不改、发热发光,用坚守与担当谱写了一曲退休干部爱党爱国、无私奉献的平凡赞歌。